滁州网讯近些年来，飞地课堂定远县在精心开设外乡课堂的定远队伍同时，抢抓深度融入长三角一体化策略机缘，铸造质干在先发地域搭建“飞地课堂”，高实自动靠下来、飞地课堂深度融进去，定远队伍自动铸造一支抓经济匆匆睁开实质能耐过硬的铸造质干干队伍伍。 组团式“访标杆”，高实破解睁开难题。飞地课堂凭证“把干训课堂开设在沪苏浙，定远队伍把学习下场转化到外乡”的铸造质干理念，由县委布告向导80余名县直单元以及州里“一把手”组团式赴浙江安吉、高实德清以及桐庐等地退出实地培训学习。飞地课堂经由深入名目看、定远队伍走近图纸图上看、铸造质干蹲点社区访、漫谈会上聊、党校课堂听等多种方式，深度罗致借鉴先进理念以及典型履历，辅助干部更新睁开意见、厘清睁开思绪、破除了难题怀疑。 常态化“抓磨炼”，提升睁开能耐。着眼处置年迈干部抓经济匆匆睁开的能耐短板以及弱项，依靠沪苏浙结对于帮扶皖北都市等平台载体，实施干部“外挂”实际磨炼专项行动，把干部课堂开设到先发地域经济睁开“主沙场”。优先从经济睁开部份以及州里园区一线严选综合实质高、有睁开后劲的35岁如下年迈干部“外挂”磨炼。凭证哺育运用需要，将干部实际磨炼细化为一年摆布的临时挂职磨炼，三到六个月的中期追寻学习，一个月摆布的短期历练壮骨。 聚财富“沉浸学”，提振睁开定夺。与长三角地域市县建树干部联训机制，凭证干部岗位特色以及能耐需要，选派6批次、300余名干部睁开7至15天的异地实训，为每一名干部特意配置1至3天的体悟期，布置到绿色低碳车间、村落子复原树模点、新兴财富会集区等园地，睁开实战化、沉浸式体验体悟。 （吴思远 汪士海）